En palabras del propio autor, liderazgo es Hacer que las cosassucedan. Y es la H inicial de este verbo la que da nombre al libro,que presenta un modelo de gestión para llevar a cabo latransformación. La propuesta de Fernando Botella se articula a travésde cinco ejes (5 haches), que vienen a ser como las competencias clave del liderazgo transformador: Humanidad, Humildad, Humor, Habilidadesy Herramientas. Y cuando se refiere a liderazgo lo hace en sentidoamplio, pues también está pensando en profesores y educadores eincluso en los padres. La combinación de las cinco H conforma elcódigo secreto de la transformación, que engloba un conjunto deconceptos, técnicas y herramientas básicas para cualquier líder,profesional y organización que busque hoy la excelencia y el altorendimiento. Así pues, a través de ideas, conceptos y casos prácticos, Fernando Botella aborda conceptos como la gestión del cambio, elliderazgo, el talento, el desarrollo, la motivación o la excelencia.Todos ellos se presentan de manera divulgativa y muy directa,acompañados de métodos y ejercicios para su aplicación y desarrollo en cualquier equipo y organización que se enfrenta a los retos delactual contexto empresarial.
