La historia del movimiento obrero revela que los trabajadores seorganizan de diferentes formas para la consecución de la autotutela de sus intereses específicos. En España, una de estas formasorganizativas más relevante la constituyen los denominados órganos derepresentación unitaria, instaurados legalmente, en la transicióndemocrática, por la influencia que tuvieron factores históricos,políticos, sociales y sindicales, entre otros. La base electiva y noasociativa del Comité de Empresa y Delegados de Personal hadeterminado, no obstante, que se considere que no tienen caráctersindical y que, por tanto, su régimen de protección constitucional noderiva del derecho fundamental de libertad sindical. En cambio, lasfunciones asignadas legalmente permitirían alcanzar, con base en unainterpretación funcional de este derecho, una conclusión distintasobre su carácter y relación con los derechos constitucionales, lo que repercutiría sobre su régimen de protección.
