BOONSTRA, JAAP / LOSCOS, FRANCISCO
Los entornos de las organizaciones han experimentado grandesturbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología delmercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados hancontribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Lasorganizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones conlas demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Estelibro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformaciónorganizacional, asesores en procesos de cambio y profesoresuniversitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica dejuego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo deforma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece unpunto de referencia e inspiración a los jugadores que quierencontribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.
