ALVAREZ, MANUEL / ALVAREZ FERNANDEZ, MANUEL
Este libro va dirigido a todos aquellos altos directivos de carácterejecutivo e intermedio que ejercen su liderazgo con grupos humanos enlas organizaciones de servicio. El planteamiento nada tiene que vercon la mayor parte de las publicaciones sobre dirección y gestión deempresas. Se parte de una serie de preguntas basadas en la observación de que existen directivos, muy pocos, que dirigen muy bien a sugente, que son queridos, valorados y reconocidos y que, además,obtienen resultados de éxito. ¿Qué es lo que hacen estos directivospara ejercer un liderazgo de influencia, capaz de implicar a la genteen su proyecto? ¿Es que son así por naturaleza o lo han idoaprendiendo? A estas preguntas se intenta responder sin abusar de lateoría y recurriendo a historias y anécdotas reales de buenasprácticas directivas que provoquen la reflexión y la trasferencia alpropio contexto profesional.
En lugar de estrategias académicas y tecnología de gestión al uso seintentan ofrecer ´artilugios e ingenios´ que aplican los líderes deéxito para demostrar que se puede dirigir y liderar un grupo humano yconseguir que la gente trabaje a gusto.
Los contenidos hacen referencia, fundamentalmente, a las relacioneshumanas. Este es un tema que cada día se demanda más a la hora derecabar formación que sirva para el día a día. Entre otros aspectos de la gestión de las relaciones humanas el libro se centra sobre todo en cómo gestionar las relaciones mediante el desarrollo de habilidadespropias de la Inteligencia Emocional: la empatía, la comunicaciónpersonal e institucional, la autoestima, la motivación, el estrés derol, la ética profesional, la gestión del tiempo y las reuniones.También tiene en cuenta aspectos que preocupan especialmente a losdirectivos y que hacen referencia al conflicto, como la gestión de los elementos tóxicos, el burnout, la resiliencia, el seguimiento ycontrol de los proyectos y personas, la implicación de los que nosaben y no quieren.
Esta obra es el resultado de una larga reflexión del autor sobre supropia experiencia con directivos y como responsable de formación defuturos líderes educativos.
