El método Nonflict, adoptado con éxito por empresas y foros de todo el mundo, es un excelente instrumento para la resolución de conflictosen el ámbito laboral, familiar y personal, y permite aprovechartambién las oportunidades de crecimiento y de mejora ocultas tras esas desavenencias.¿Cuál es la mejor manera de afrontar los desacuerdosque surgen a diario en nuestro entorno? Como afirman los autores, losconflictos son en realidad «oportunidades ocultas», y el métodoNonflict permite examinar el conflicto subyacente desde los dos puntos de vista y resolverlo positivamente.Concebido como un manualeminentemente práctico y con abundantes ejemplos reales, este libropermite abordar por igual conflictos individuales o de grupo en losámbitos más diversos, desde el de la pareja o la familia hasta el delmundo laboral.Y, gracias a su probada eficacia, el método Nonflict hasido adoptado por empresas como Aguas Danone en España, el GrupoSalinas en México o Sakal Media Group en la India entre otras, que loaplican en el seno de sus organizaciones y en proyectos de granimpacto social.Opiniones:
«En Aguas Danone creemos en la diversidad de la fuerza de trabajo y,como en cualquier entorno de trabajo dinámico y heterogéneo, a vecessurgen conflictos. Adoptamos el método Nonflict para formar a nuestros directivos con el objetivo de transformar la diversidad en un activo, y su eficacia nos ha llevado a compartirlo con el resto de laorganización.»
Christian Stammkoetter, director general de Aguas Danone España«Elmétodo Nonflict me fue de gran ayuda en una decisiva reunión sindicalcon mis empleados. Y también me permitió resolver felizmente unexplosivo conflicto entre mi esposa y nuestra hija adolescente.»
Jason Rosset, presidente de Accuworx«Mis alumnos han utilizado elmétodo Nonflict para resolver conflictos muy complejos y hancompartido este valioso instrumento en su entorno personal.»
Jim Torczyner, profesor de trabajo social, McGill University
