CASAMAYOR, GREGORIO / RAMOS, TONI
En una época de cambios vertiginosos, solo podemos entender laformación en las organizaciones si es continua. Los profesionales nopueden esperar a realizar un curso cuando tienen una duda o necesitanresolver un problema laboral, por eso nos vemos obligados adesarrollar nuevas metodologías de aprendizaje e implantar nuevasestrategias de transferencia al puesto de trabajo. Cuando realizamosun curso de formación, aprenden las personas, ¿pero aprende laorganización?. Los ecosistemas de desarrollo han potenciado losentornos de aprendizaje porque hacen aflorar el conocimiento,potencian las buenas prácticas, reconocen el talento en laorganización y facilitan el aprendizaje 24/7.
