DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Este libro ha sido redactado desde una triple perspectivainterdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto,no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: laFunción de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva.La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesosaditivos). La compensación. La evaluación del desempeño . Lacomunicación interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno odos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un apartado defichas referentes a a autores, teorías, escuelas organizacionales,etc., mencionadas en el texto y un glosario de los términospsicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro. INDICE: Lafunción de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva.La planificación de Recursos Humanos. Una técnica básica. La funciónde empleo. Procesos aditivos. La función de empleo. Procesossustractivos. Formación y desarrollo (F+D). La compensación. Laevaluación del desempeño. La comunicación interna. Salud y seguridadlaborales.