La evolución de la sociedad hacia una mayor consciencia social demanda un cambio en la gestión empresarial. Y no se trata de introducir unanueva herramienta, ni de incorporar un cambio simbólico en el estilode liderazgo. El cambio está en la búsqueda del sentido del trabajo,del para qué existe una empresa y qué aporta a la sociedad en la queopera. Porque el propósito es la raíz del compromiso.Este libro es el resultado de más de veinte años de trabajo, tanto enla investigación teórica y práctica, como en la consultoría condecenas de empresas, y también en el emprendimiento y la gestión deempresas propias. Es el resultado de muchas experiencias y muchasconversaciones, de muchas lecturas y reflexiones.Descubre cómo puedes crear una cultura de empresa que añada valor a la labor de tus trabajadores y organice sus esfuerzos para así lograruna mayor eficiencia y motivación, porque los verdaderos líderes delfuturo serán aquellos que logren organizaciones de gente realmentecomprometida con un propósito.
