DIGITAL SOFT SKILLS

En los últimos años muchos profesionales han sustituido las salas dereuniones por videoconferencias e, incluso, han dejado de ir a laoficina para trabajar desde su casa. El modelo de trabajo se hatransformado y las relaciones profesionales se desarrollan en entornos híbridos que requieren aptitudes y hábitos distintos a los de lapresencialidad clásica.Este libro explica cómo desarrollar un mindset digital paraidentificar mejoras de empleabilidad y crecer en un entorno híbrido de trabajo. Se plantean las competencias y soluciones digitales másempleadas actualmente, para poder aplicar metodologías ágiles quemejoren la eficiencia en el trabajo a distancia. El objetivo esfomentar una cultura organizativa apoyada en recursos digitales yequipos hiperconectados. En definitiva, alcanzar un óptimo liderazgocon técnicas de comunicación y negociación adaptadas al entornoactual.Este libro invita a los profesionales a mirar la otra cara delreskilling, la que además de hablar de nuevos programas o aplicaciones también tiene en cuenta las Digital Soft Skills: persuasión einfluencia sin contacto, colaboración a distancia, adaptabilidad einteligencia emocional.