La garantía efectiva del "Trabajo Decente o digno" del hombre comienza por asegurar que las condiciones de trabajo respeten unas condiciones laborales adecuadas, así como su dignidad (que remite al respeto delos derechos fundamentales genérico e inespecíficos y a los sociales o específicos de la persona que trabaja, ya que la "dignidad" adquiereun valor reconstructivo y de fundamentación del conjunto de losderechos fundamentales). Actualmente, se plantean múltiples dudas entorno al respeto de estos derechos y ello es por diversas razones, deun lado, el fenómeno de la globalización, pero, sin embargo, tampocose deben olvidar las nuevas formas de organización del trabajo ycontrol de la efectiva prestación de servicios que se realiza a través del uso, en ocasiones abusivo, de las nuevas tecnologías de lainformación. Lamentablemente, el sinfín de reformas estructurales ylos contantes vaivenes en la doctrina judicial están impactandonegativamente en la praxis jurídico-social. Por lo que, al término,los trabajadores se ven situados en una situación de ciertavulnerabilidad y clara desprotección social.
