«Talento» es el concepto del que todo el mundo habla. Políticos,empresarios y directivos se refieren a él como la solución a nuestrosproblemas individuales, organizativos y sociales. Y no les faltarazón, porque hemos entrado en una nueva era en la que es el motor detransformación y el activo más valioso, incluso por encima delcapital. Sin embargo, la gran mayoría define el concepto de formaimprovisada hasta caer múltiples incoherencias sobre la forma deatraerlo, fidelizarlo y desarrollarlo, así como en la relación queexiste entre «talento» con tecnología, compromiso, liderazgo ofelicidad. En la entrega de unos premios empresariales, un importanteCEO español, Fernando Tessen, coincide con la que fuera su profesorade Gestión del Talento, veinte años atrás, en una Escuela de Negociosnorteamericana, la coach Beatriz Santabárbara. Durante más de doshoras debatirán sobre diez ideas alrededor del «Talento» en las queacostumbramos a errar. Diez claves para el Liderazgo, la Empleabilidad y la Sostenibilidad de nuestras organizaciones. Juan Carlos Cubeiro,referencia de habla hispana en Talen
