Los datos son contundentes: se trabaja mal y se rinde menos cuándo las presiones del entorno superan las expectativas de lostrabajadores.
En la sociedad empresarial del siglo XXI, las personas y sus entornosprofesionales están inmersos en una vorágine competitiva que les exige continuos esfuerzos de adaptación, el cambio de modelo de empresa, la incertidumbre y la globalidad de los mercados no colaboraprecisamente a mejorar la vida de los trabajadores. Es muy difícilcompaginar aspectos profesionales y personales para conseguirproductividad y rentabilidad sin que alguno de ellos sufradeterioro.
¿Es posible controlar el tiempo? ¿Es posible manejar la vidaprofesional sin injerencias externas que desequilibren laproductitividad?
Si el tiempo es un bien escaso y efímero ¿por qué lo malgastamos?¿podemos comprar tiempo?
De las incógnitas que plantea el uso del tiempo y de la falta derecursos personales que hace que las personas sean poco productivashabla este libro. La autora pretende identificar los errores ,mentiras y leyendas urbanas que existen sobre el uso eficaz deltiempo, a la ve que propone soluciones sencillas y prácticas basadasen la realidad laboral.
