COACHING CO-ACTIVO

Cuando este libro, pionero en su campo, fue publicado por primera vezen 1998, sentó las bases de lo que se convirtió en un fenómenocultural y empresarial que ayudó a introducir el coaching en el ámbito profesional.

Coaching co-activo se ha traducido a más de diez idiomas y ha vendidomás de 100.000 ejemplares en inglés. Esta obra ha sido la referenciade múltiples programas de coaching de desarrollo profesional yempresarial, así como de miles de personas que han querido mejorar sus habilidades comunicativas y de liderazgo.

El coaching co-activo se basa en la premisa de que la persona esnaturalmente creativa, autónoma y que posee grandes recursos, lo cualle permite encontrar sus propias respuestas a los retos a los que seenfrenta en su vida personal y profesional. En lugar de instruir oaconsejar al cliente, el trabajo del coach co-activo consiste enhacerle preguntas que le ayuden a esclarecer sus objetivos, escucharle y darle los recursos necesarios para que emplee las herramientas y la creatividad que ya posee. Todo ello desde una concepción integral del ser humano.