ARANZADI, DEPARTAMENTO DE REDACCION
¿Qué modificaciones de condiciones de trabajo tienen el carácter desustanciales y obligan a la aplicación del procedimiento establecidoen el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores? ¿Es posible poresta vía reducir la jornada de un trabajador a tiempo completo,pasando a prestar sus servicios a tiempo parcial? Y? ¿modificar yreducir los salarios de los trabajadores? ¿Tiene un empresario quejustificar su decisión de asignar nuevas funciones a un trabajadoraunque estén dentro de su grupo profesional? Estas y otras muchas preguntas son analizadas y contestadas en estamonografía: un análisis exhaustivo del art. 41 del Estatuto de losTrabajadores desde distintas perspectivas:A través de la opinión de expertos con una selección de artículosdoctrinales que abordan variados aspectos de la modificaciónsustancial de las condiciones de trabajoCon prácticas preguntas con respuesta que solucionan dudas en laaplicación de esta normativa que admite tantas posibilidades ymatices.Con una minuciosa selección de los últimos pronunciamientos judiciales relevantes en la materia: más de 200 resoluciones extractadas a lasque se acompañan un índice cronológico y un sistemático para facilitar la consulta.
