El caso ciberacoso sexual laboral en la empresa IVECO representó latrágica aparición de una realidad tan extendida como oculta: el acosoonline en el mundo del trabajo. Las Nuevas Tecnologías de Relación,Información y Comunicación (NTRIC), así como las redes en línea,propician nuevas formas de acoso en el trabajo que emergen como unriesgo psicosocial a incluir en los sistemas de gestión de lasempresas, so pena de incurrir en costosas responsabilidades poromisión.El ordenamiento jurídico prestó atención a su tipificación penal perodejó en penumbra la dimensión preventiva. En este sentido, la LPRL(artículo 14 LPRL) y la Ley de protección de datos (artículo 88 LOPD)ordenan establecer políticas internas sobre los usos razonables de las NTRIC por parte de los trabajadores, a fin de prevenir sus riesgospsicosociales y no solo la fatiga digital sino también la violencia yel acoso cibernéticos. Del mismo modo, el acoso cibernético cuenta con una abundante doctrina judicial. En definitiva, la presente obra expone y ordena estos y otrosprecedentes de cara a poder extraer contribuciones útiles que permitan identificar precozmente el ciberacoso y adoptar así las medidas deprevención adecuadas. También ofrece pautas prácticas para darcumplimiento a esa obligación jurídica (nacional e internacional) decontar con protocolos de gestión interna del ciberacoso en el trabajo. Se trata, pues, de una obra que ofrece soluciones operativas a lasempresas para afrontar uno de los riesgos emergentes más relevantes en un entorno laboral digitalizado y global.
