La cultura de la organización, la motivación por el cambio, lanecesidad de seguridad en el futuro, las resistencias a los cambios,la inercia? son muchos los factores que se ponen en juego cuando unaorganización intenta transformarse.Partiendo de la visión de que todas las organizaciones son sistemasvivos que no responden a un sistema racional y mecanicista sino a unmodelo orgánico y dinámico, y de sus más de 20 años de experienciapráctica en múltiples procesos de cambio con empresas, fundaciones,ONG's y administraciones públicas, David Cortes nos propone en estelibro estrategias que nos permitirán liderar y acompañar con éxitocualquier proceso de transformación.Caminar entre la niebla es un libro para líderes, directivos ypersonas con responsabilidad sobre cualquier proyecto detransformación en el que intervengan varios jugadores, una red decolaboradores, una organización en su totalidad, un departamento o unequipo. Una guía para afrontar todos los procesos de transformación de las organizaciones que, ante un momento de grandes cambios como elque estamos viviendo en la actualidad, toma un valor especial.
