Pocos temas resultan tan fascinantes como el liderazgo. Impregnaprácticamente todas las facetas de nuestra vida y cualquiera podríamencionar varios líderes relevantes en ámbitos tan dispares ycotidianos como el político, el religioso, el deportivo, elempresarial o el artístico. Hombres y mujeres capaces de ganaradhesiones, de movilizar masas y de aglutinar bajo un mismo paraguas a personas de toda condición y lugar.De todos los ámbitos de laactividad humana, el de las organizaciones no sólo pasa por ser unexcelente caldo de cultivo para los más diversos líderes, sino quequizá sea uno de los más influyentes. Por ello las organizaciones,sean del carácter que sean, requieren personas competentes que lasguíen hacia el logro de sus objetivos, líderes que consigan aglutinarlas características e intereses individuales y grupales, los recursosdisponibles y las peculiaridades del entorno en una fuerza común quepermita alcanzar las metas propuestas.Aprender a liderar ofrece losconocimiento básicos sobre el liderazgo, cuáles son los factoresimplicados en él y cómo se relacionan entre sí. Para ello, esta obrarealiza un breve recorrido por los aspectos que se han mostrado másrelevantes en la comprensión y ejercicio del liderazgo tras años deinvestigación psicosocial, a la vez que nos ofrece, a modo deconclusión, el perfil del líder ideal.
