En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de la instituciónjurídica del despido por causas objetivas, tanto desde el punto devista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primerlugar, se estudian con detalle las causas del despido objetivorecogidas en el art. 52 ET, analizando los recientes pronunciamientosjudiciales recaídos tras las últimas reformas laborales, así como laregulación convencional al respecto. En segundo lugar, se examinan los requisitos legales y el procedimiento que debe seguir el empresariopara proceder a dicha extinción contractual, interpretados tambiénsegún la última doctrina judicial. Por último, se analiza laimpugnación vía judicial del despido que puede realizar el trabajador, así como las diferentes calificaciones judiciales de la sentencia con sus correspondientes efectos jurídicos.
