ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Esta obra parte de la premisa de que el trasvase de una sociedadindustrial a otra basada en el conocimiento tiene que pasarforzosamente por cambiar las organizaciones y la forma de dirigirlas,siendo necesario diseñar nuevas organizaciones y nuevas formas deadministrar a las personas. Desde su primera edición, la obra ha sidopensada para que personas sin experiencia práctica alguna conozcan yaprendan la naturaleza, los contenidos y la finalidad del trabajo deun directivo. El libro, que se adapta a las necesidades y al perfil de las enseñanzas sobre Administración de Empresas en los nuevos planesde estudio de las universidades españolas, tiene un carácter didáctico e introductorio al ámbito empresarial, presentando cada capítulo lasiguiente estructura: objetivos docentes, desarrollo de los conceptosnecesarios para el logro de las metas anteriores, caso práctico,cuestiones de razonamiento, actividad propuesta. Desde el punto devista del estudio de la disciplina de Administración de Empresas, unlustro es un intervalo lo bastante extenso como para justificar unarevisión del material docente. El management es una ciencia tandinámica y evolutiva, tan inserta en nuestro tiempo, que,inevitablemente, obliga a actualizar sus conceptos con frecuencia.Podemos hablar de un libro nuevo porque las modificacionesintroducidas han sido notables, yendo mucho más allá de una revisiónpuntual. Se han eliminado algunos temas, y los que permanecen hanexperimentado importantes incorporaciones conceptuales. Además, se han añadido numerosos términos, teorías y técnicas: la dirección pública, el plan de empresas, el apoderamiento, el entrenamiento, la minería y el almacenaje de datos, el apadrinamiento, el cuadro de mandosintegral, el feedback de 360º, la inteligencia emocional, el capitalintelectual o la gestión por competencias, son una buena muestra deello.