La obra aborda los aspectos relativos a la administración del capitalhumano y cómo una organización debe seleccionar, atraer, retener ydesarrollar este talento con el fin de que contribuya a alcanzar susobjetivos.Esta nueva edición, con ejemplos reales, incorpora las nuevastendencias en la administración del capital humano, como son sugestión frente a la cuarta revolución industrial, el desarrollo detalento, la tecnología que conduce a su especialización, laglobalización e internalización del talento y la adquisición de nuevas habilidades de cara a la evolución previsible en el siglo XXI.
