EDWARD RUSSELL / WALLING / RUSSELL-WALLING, EDWARD
Muchas de ellas de corte clásico, como el contenido de lascompetencias esenciales, estrategia corporativa, curva de experiencia, innovación, liderazgo, outsourcing o alianzas estratégicas, pero almismo tiempo recoge ideas innovadoras como son las relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa, la economía del conocimiento,organizaciones de aprendizaje, estrategias de océanos azules o web2.0. Cada uno de estos conceptos viene recogido en un máximo de cuatro páginas, por lo que la lectura es amena e interesante. Al mismotiempo el índice y el glosario permiten acceder a cualquier idearápidamente, lo que le convierte también en un libro de consulta.
