Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson enbusca de estrategias para la motivación que funcionen. Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las recompensas y elreconocimiento están entre las formas más efectivas, para mejorar lamoral y el rendimiento, y conseguir retener a las personas en suempresa, tanto en los buenos como en los malos tiempos.Después de haber analizado miles de empresas, Bob Nelson y DeanSpitzer, proporcionan los recursos más modernos para elaborar y paramantener una cultura de reconocimiento. -Todas las facetas de larecompensa y del reconocimiento individual, de equipo y de empresa.-Cómo convertir las recompensas y el reconocimiento de los resultadosen un punto fuerte de la empresa.-Cómo iniciar, maximizar y mantener el impacto de las recompensas ydel reconocimiento. -Métodos de evaluación, hojas de trabajo, listasde chequeo y tarjetas de referencia, todo lo que necesita para aplicar de forma inmediata el contenido. -Cientos de ejemplos, estudios decasos y técnicas probadas procedentes de empresas que han tenidoéxito.-Plantillas de "mejores prácticas" para el reconocimiento que puedeadaptar a su propia empresa.Y muchas cosas más.
